Μισθοί: Ποιοι θα δουν αύξηση έως και 30% στον ιδιωτικό τομέα

0
34

Αυξήσεις τριών ταχυτήτων για τον ιδιωτικό τομέα αναμένονται μέσα στο 2024, καθώς πολλές μεγάλες εταιρείες ανακοινώνουν ήδη αυξήσεις στους μισθούς γύρω στο 10%, προκειμένου να ανακόψουν το όποιο κύμα φυγής σε δύσκολες ειδικότητες, ενώ ως τις 20 Ιανουαρίου αναμένεται να σταλεί πρόσκληση από τη νέα υπουργό Εργασίας Δόμνα Μιχαηλίδου για την εκκίνηση του διαλόγου για τον προσδιορισμό των αυξήσεων στον κατώτατο μισθό.

Στόχος του υπουργείου είναι ως το τέλος Φεβρουαρίου να έχει ολοκληρωθεί η διαβίβαση όλων των υπομνημάτων και της τεκμηρίωσης των διαβουλευόμενων, καθώς και της έκθεσης των φορέων στο Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ) για τη σύνταξη Σχεδίου Πορίσματος Διαβούλευσης, ώστε να ακολουθήσει προς τα μέσα Μαρτίου, η πρόταση της υπουργού στο υπουργικό συμβούλιο.

 

Σύμφωνα με τις υπάρχουσες πληροφορίες και τις κινήσεις, που γίνονται οι αυξήσεις φέτος θα έχουν τρεις ταχύτητες:

 
  1. Την πρόταση της υπουργού, η οποία αναμένεται να είναι συνθετική στον «καμβά» των προτάσεων που θα υποβάλλουν οι επιστημονικοί φορείς των κοινωνικών εταίρων. Έτσι η κ. Μιχαηλίδου αναμένεται να κινηθεί σε ένα πεδίο μεταξύ 5,5% και 6,5%, ώστε ο κατώτατος να φτάσει τα 820-830 ευρώ (από 780).
  2. Τις αυξήσεις που χορηγούν ad hoc μεγάλες εταιρείες του λιανεμπορίου, χωρίς να αναμένουν υπογραφή κλαδικής σύμβασης και είναι αυξήσεις που κυμαίνονται γύρω στο 10%.
  3. Τις αυξήσεις από το ξεπάγωμα των τριετιών, που θα λάβουν όσοι εργαζόμενοι έχουν συμπληρώσει από 2,2 χρόνια στην ίδια εταιρεία από το 2012 και εντός του 2024 συμπληρώνουν συμπληρώνουν τριετία και άρα θα δουν επιπλέον αύξηση κατά 10%. Οι εργαζόμενοι αυτής της κατηγορίας υπολογίζονται γύρω στις 100.000. Για τους νέους εργαζόμενους που έπιασαν δουλειά τον τελευταίο χρόνο, αύξηση τριετίας θα λάβουν από το 2027 και μετά. Υπάλληλος αμειβόμενος με τον κατώτατο μισθό – Προσληφθείς 14.09.2003 Μέχρι 31.12.2023 είχε συνολικό χρόνο προϋπηρεσίας μέχρι 31.12.2023 = 20 χρόνια, 3 μήνες και 18 ημέρες και μέχρι 8 χρόνια και 5 μήνες έως 14.02.2012. Αποδοχές την 31.12.2023 780 ευρώ και 2 τριετίες (20%)- 936 ευρώ. Την 1η.08.2024 οι αποδοχές διαμορφώνονται σε 780 ευρώ και 3 τριετίες (30%) = 1014 ευρώ. Η αύξηση από τις τριετίες θα είναι 234 ευρώ ή 30%. Αν η αύξηση για το 2024 είναι 5% θα έχει συνολική αύξηση 35%. Με αύξηση του κατώτατου μισθού το 2024 κατά π.χ. 5%, οι συνολικές αποδοχές διαμορφώνονται στα 1064,7 ευρώ ή 36,5%.

 

Ιδιαίτερα, μεγάλοι εργοδότες προχωρούν σε αυξήσεις στο εμπόριο, μεγαλύτερες από τις παραπάνω 1.000 ευρώ (μεικτά), ώστε να αποτρέψουν υπαλλήλους να φύγουν προς αναζήτηση καλύτερων μισθών.

Το συνολικό ύψος των μισθών έχει σημειώσει σημαντική άνοδο τα τελευταία χρόνια, με την αύξηση να καταγράφεται στο 7,1%  με τον μέσο μισθό να διαμορφώνεται στα 1.250 ευρώ από 1.379 ευρώ το 2009.

 

Είναι χαρακτηριστικό πως μερικές μέρες πριν την αλλαγή του χρόνου η Lidl Ελλάς αύξησε τον κατώτατο μικτό μισθό στα 1.000 ευρώ.  Επίσης, στον χώρο του λιανεμπορίου, ο Σκλαβενίτης μοίρασε κέρδη και αυξήσεις της τάξης των 30 εκατ. ευρώ, με τον βασικό να ξεκινά από τα 900 ευρώ, χωρίς προϋπηρεσία.  Παράλληλα, η εταιρεία προχώρησε σε μια κίνηση- έκπληξη αναγνωρίζοντας την προϋπηρεσία που έχει διανυθεί από τις 14-2-2012 έως τις 31-12-2023, δηλαδή διάστημα το οποίο δεν προσμετράται με βάση την νομοθεσία για τις τριετίες, θα λάβουν κανονικά τις τριετίες τους, παρότι ο νόμος τους εξαιρεί. Στα 900 ευρώ διαμορφώθηκε ο κατώτατος στον όμιλο My market και METRO Cash & Carry με τις μηνιαίες αποδοχές να διαμορφώνονται κατά 15,4% υψηλότερες από τον κατώτατο θεσμοθετημένο μισθό.  Αύξηση μισθού κατά 8,4% ανακοίνωσε η Πλαίσιο Computers για 700 συνεργάτες της.

Πηγή